红豆集团冬季“送温暖”活动:工会慰问困难职工‘爱游戏官网信誉好’
本文摘要:12月31日,近日,江苏无锡大面积降温、雨雪冰冻等恶劣天气,也牵动着红豆集团党委书记周海江的心。眼看气温骤降风雪纷飞,受周海江委托,集团党委副书记、工会主席王竹前带领党委、工会干部带去冬天的慰藉被子、保暖内衣等物品送到员工宿舍。 “天气越来越冷了,生活上有哪些不足?最近身体状况怎么样?”一踏进住在公司夫妻楼的李少爷的家,众人都关切的问道。34岁身患残疾的李将军,找工作屡屡碰壁。在红豆集团衬衫厂做操作工的妻子刘元玲告诉他,红豆是。

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12月31日,近日,江苏无锡大面积降温、雨雪冰冻等恶劣天气,也牵动着红豆集团党委书记周海江的心。眼看气温骤降风雪纷飞,受周海江委托,集团党委副书记、工会主席王竹前带领党委、工会干部带去冬天的慰藉被子、保暖内衣等物品送到员工宿舍。

“天气越来越冷了,生活上有哪些不足?最近身体状况怎么样?”一踏进住在公司夫妻楼的李少爷的家,众人都关切的问道。34岁身患残疾的李将军,找工作屡屡碰壁。在红豆集团衬衫厂做操作工的妻子刘元玲告诉他,红豆是。为了接受像他这样有特殊情况的人,他赶紧从老家申请了这份工作。

2019年,在公司的帮助下,他成为了衬衫作坊的经营者,家里有了稳定的收入来源。被问到有什么困难,李军主说:“我们的生命是有保障的,看病也是可以报销的。

谢谢红豆。”像李军长。红豆现有员工100多人。

符合岗位要求者优先录用。红豆集团还给予他们一些政策保障,比如安排他们就近工作,根据他们的身体条件调整到合适的岗位等等。

“晚上好,叔叔阿姨们!”红豆集团总公司员工耿俊平的两个儿子小波和小浩,对于集团党委和工会干部来说并不陌生。耿俊平是单亲爸爸。他带着两个儿子到无锡工作。二 ”。

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hoobags”给家庭带来希望,但也带来了更大的经济压力。公司了解情况后,主动帮助两个孩子解决了学业问题。“团队帮我解决了后顾之忧,大大减轻了我的负担。

家庭。我们一家人不知道该说些什么来表达我们的感激之情。

”耿俊平感激地说。在每个房子里,除了送温暖的物品,我们也不忘鼓励困难员工不要气馁,要坚定地面对他们,督促他们有困难及时与集团党委、工会联系,据悉,冬季“送温暖”慰问活动是红豆集团党。工会的优良传统是集团组织关爱员工、构建和谐企业、帮助困难员工走出困境的集中体现和重要举措。

红豆集团也为em建立了精准的档案。每年定期向有需要的员工提供慰问。针对部分因残疾致贫、部分上学、意外灾害等原因,红豆集团提供精准帮扶,或提供就业,或提供资金支持。

集团还专门设立了“红豆公益基金”,先后救助了800多名有需要的员工,发放救助资金超过900万元。周海江还带头帮助困难员工家庭,切实保障员工生活。

近年来,红豆集团党委充分发挥了全国先进基层党组织和全国非公企业党建旗帜的作用。通过“四铸四富”工程的实施,产业工人队伍建设被视为重中之重。人才驱动企业和创新驱动发展的支撑和坚实保障。今年,红豆集团还被选为唯一一家入选全国产业工人队伍建设改革试点单位的民营企业。

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”。行业领袖只有在心里装成员工,才能在心里装成企业。”周海江说,持续关爱员工是红豆集团推进和实施产业工人队伍建设改革的具体行动,目的是不断提高员工的获得感、幸福感和归属感,为员工和企业打造利益共同体和商业共同体。

,命运共同体。编辑:罗盘。


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